【Urgent】 WeXpats Jobs Service Termination Notice (2026/4/15)

We regret to inform you that WeXpats Jobs will officially terminate its services as of April 15, 2026 (JST).
We would like to express our deepest gratitude to all our users for your continued support and service usage over the years.

ฝ่ายขาย ใน Gunma(กุมมะ)

ตำแหน่งงานว่างนี้หมดเขตแล้ว

การลงทะเบียนเป็นสมาชิกทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น!

  • บันทึกรายละเอียดการสมัครของคุณ
  • บันทึกงานที่สนใจ
  • บันทึกเงื่อนไขการค้นหา
  • รับอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ ฯลฯ

ระดับภาษาญี่ปุ่น

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่า N3 หรือN3

ยินดีต้อนรับภาษา

ญี่ปุ่น

สถานที่ทำงาน

Gunma(กุมมะ) Maebashi-shi(มาเอะบาชิ)

อาชีพ

ฝ่ายขาย

สถานะการจ้างงาน

พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว

ชั่วโมงทำงาน

8:45~21:15

ระบบกะ

เงินเดือน

เงินเดือนสามารถต่อรองได้ตามความรู้และประสบการณ์ของคุณ

รายละเอียดงาน

〇自転車の組み立て整備
〇修理
〇接客販売

自転車安全整備士資格をお持ちの方、資格を活かして活躍しませんか?


【主婦(主夫)さん活躍中】
「好きな時間だけ働ける環境って魅力♪」
「体に負担が少ない仕事がしたい◎」
そんな主婦(主夫)さん、女性にピッタリのお仕事です!
主婦(主夫)さん、ママさん、子育て終わりのお母さんも活躍中♪

多様な価値観を持つ従業員が働きやすいように髪型・髪色・ネイル・ヘアアクセサリーなど
身だしなみルールを緩和しています!

【基本】
髪色自由(デザインカラー、インナーカラーOK)
装飾品:派手なものでなければヘアアクセサリー、ピアス、ネックレス等装飾品の装着OK☆(一部規定有)
ネイル:凸凹がなく派手で無ければ色・デザインは自由

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

คุณสมบัติ

●自転車安全整備士資格必須<br/>ブランクのある方もOK!<br/>【こんな方に是非♪】<br/>●安定した働き方をしたい方<br/>●主婦(主夫) 夫 の方<br/>●フリーターの方<br/>◯女性活躍中!<br/>◯土日祝日勤務できる方歓迎!<br/>◯社内定年制度あり<br/> 長時間勤務⇒65歳<br/>※Wワークの方はご遠慮ください

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

สวัสดิการ

〇交通費支給(社内規定有)<br/>〇車・自転車・バイク通勤可(店舗による)<br/>〇社会保険完備<br/>〇年次有給休暇有<br/>〇正社員登用制度有<br/>〇自社商品割引購買制度(家族証発行)<br/>〇育児(介護)短時間勤務・休業制度有<br/>〇制服貸与<br/>〇受動喫煙対策実施<br/>~短時間パート~<br/>〇週20時間未満の契約<br/>〇週20時間以上週30時間未満は契約不可<br/>〇扶養内勤務<br/>〇社会保険加入対象外(扶養内勤務)<br/>〇定年70才(75才までの再雇用制度有)<br/>~長時間パート~<br/>〇週30時間程度の勤務。<br/>〇定年65才(再雇用制度有)<br/>〇慶弔見舞給付金制度有<br/>〇施設事業割引制度有<br/>〇健康診断有(基準に基づき)<br/>学生アルバイト<br/>〇週40時間以下の契約<br/>〇学生身分の方<br/>〇定時高校・通信高校はパートになります<br/>〇高校生の募集は店舗によって異なります

ข้อความต้นฉบับ (ภาษาญี่ปุ่น)

ผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 ปีที่แล้ว

เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่

นโยบายความเป็นส่วนตัว