ไม่ระบุ
1-20 งาน ใน1,782 งาน
ナガハ
Shiga(ชิกะ) Koka-shi(โคคะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ナガハ กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในShiga(ชิกะ) Koka-shi(โคคะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 เดือนที่แล้ว
株式会社SI
Gifu(กิฟุ) Toki-shi(โทกิชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
株式会社SI กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในGifu(กิฟุ) Toki-shi(โทกิชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~ .
ผู้ลงประกาศマッハバイト 4 เดือนที่แล้ว
株式会社SI
Gifu(กิฟุ) Kakamigahara-shi(คะคามิกะฮาระ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
株式会社SI กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในGifu(กิฟุ) Kakamigahara-shi(คะคามิกะฮาระ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~ .
ผู้ลงประกาศマッハバイト 6 เดือนที่แล้ว
株式会社 ワイズ関西
Shiga(ชิกะ) Koka-shi(โคคะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,875
พนักงานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
株式会社 ワイズ関西 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในShiga(ชิกะ) Koka-shi(โคคะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,500 ~ 1,875.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 2 สัปดาห์ที่แล้ว
コムライン
Aichi(ไอจิ) Ama-shi(อามะชิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
コムライン กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ) Ama-shi(อามะชิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,100 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 1 สัปดาห์ที่แล้ว
1-20 งาน ใน1,782 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
Kochi (โคจิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,159,335เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 307,136เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,287เยน
Kochi (โคจิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 5,159,335เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 307,136เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,287เยน
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้