Cuidador trabalho en Hyogo

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Nível de conversação em japonês

Certificação igual ou superior a N2 no Exame de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT).

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Hyogo Himeji-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

9:00~18:00

Salário

Salário mensal 240,000 ~ 260,000

Descrição do trabalho

広畑指定居宅介護支援事業所 杏の里(居宅介護支援)ケアマネージャーの正社員のお仕事/月給24万円~(姫路市)

◆ケアプランの作成業務
◆ケアマネジネント業務
病棟、医師、セラピスト、MSWとの関係も強く、ケアマネージャーとしてのスキルを未経験から学べます。
※更新研修は更新時特別有給制度あり


【勤務時間】
9:00~18:00
休憩60分
時間外なし


【休日】
週休二日(基本、土日休み)
 土曜日は当番制、出勤あり(その場合は他1日休み)
年間休日 108日

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください

Descrição original (japonês)

Comentário

資格所得予定の方も歓迎☆居宅ケアマネ求人!!

土日休み☆日勤のみ◎未経験の方も歓迎いたします!!
ケアマネージャー取得前の方も入職可能!
*資格更新研修については更新費用、更新特別有給制度有


【待遇】
■昇給:あり 1月あたり1,000円~10,000円(前年度実績)
■賞与:年2回・計3.00ヶ月分(前年度実績)
■通勤手当:上限 月額25,000円
■加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■定年制:あり(定年年齢一律60歳)
■再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで)
■4時間職員専用託児施設あり
■院内・院外各種研修制度有
■国内社員旅行有

*受動喫煙対策あり(屋内禁煙)


■長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  *有給休暇取得率100%(今年度)目指します。連続で取得可
・育児休業取得実績 あり
・介護休業取得実績 あり
・看護休暇取得実績 あり


【給与備考】
●基本給:205,000円~220,000円
●定額的に支払われる手当:35,000円~40,000円
●固定残業代なし

<その他の手当>業績・接遇・改善・会議手当等

※試用期間:あり(2週間)同条件

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

Descrição original (japonês)

Postado por Work Gate há 1 ano

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